El Cirujano

Los cirujanos «nacen, no se hacen»

En este trabajo se ofrecen al lector las impresiones de un cirujano sobre la cirugía, la vida del cirujano y sus habilidades cognitivas, con una única misión: seguridad y mejores resultados a los problemas que plantean nuestros pacientes.

Se ofrece también la problemática de la mujer cirujano en un ambiente llamado de «club de hombres», pero admitiendo que la mitad de los servicios quirúrgicos en nuestro país están admirablemente ocupados por mujeres. Liderazgo, toma de decisiones, vulnerabilidad del cirujano en el quirófano, bienestar y burnout, junto al control y normas éticas, culminan esta obra.

La mente humana está orientada a tomar importantes decisiones y realizar tareas altamente cualificadas. La imagen del cirujano es de acción, sin embargo las actuaciones efectivas de la cirugía requieren algo más que la simple destreza manual, y es evidente que los cirujanos competentes exhiben rasgos cognitivos que todos los expertos sostienen. Es importante
que los cirujanos no caigan víctimas de su propia imagen de culto.

Pero, ¿cómo se valora la personalidad quirúrgica? Big-Five Factor estructura la personalidad para medir diferentes modelos, permitiendo así estudios comparativos. Los rasgos de personalidad que describe son: franqueza, escrupulosidad, extroversión, amabilidad y neuroticismo. Este test de personalidad, puede ser una útil ayuda en el proceso de selección de los que aspiran a ser residentes de especialidades quirúrgicas y no quirúrgicas, y también para facilitar pronta intercepción de sufrir burnout e insatisfacción en el trabajo.

En un estudio entre cirujanos e internistas, ambos difieren en la mayor parte de rasgos de personalidad, lo que prueba que existe un estereotipo y se llega a la conclusión de que los cirujanos «nacen, no se hacen»

 Miguel María Sánchez Martín

 Catedrático de Universidad, Académico y Jefe de Servicio de Traumatología y Cirugía Ortopédica
 en el Hospital Clínico Universitario de Valladolid